自2022年“春风行动”活动启动以来，杨浦区就促（人才）中心以帮助对口协作地区人员就业为工作重点，帮助当地人员来沪实现稳定就业。

深入协作地区，为求职者“送岗”

2月，区就促（人才）中心组织企业参与丽江、香格里拉市组织的2022年“春风行动”现场招聘会，先后为当地推送10余家企业500余个就业岗位，第一批意向录用48名当地人员。

为助推丽江宁蒗籍人员来沪就业，杨浦消防救援支队派员到杨浦区对口支援的云南丽江宁蒗、玉龙、永胜等地区，开展2022年度政府专职消防员招录工作。招录人员把考点直接设在了当地，让他们真切感受来自上海杨浦的真心实意。

据悉，早在2021年，就有来自云南丽江、楚雄等地区的青年报名加入了杨浦消防。经过为期一年的培训生活，他们已在杨浦消防救援支队各队站担任灭火救援、社会救助等执勤战备任务。

强化两地对接，提高来沪就业率

2月14日至16日期间，区就促（人才）中心与丽江市人社局及对口三县人社部门、就业条线相关负责人就如何开展2022年就业协作工作，开展劳务协作对接工作座谈交流，为下一步推动当地人员来沪就业建立基础。

同时，区就促（人才）中心积极联系了昌硕科技（上海）有限公司、盒马鲜生等一批大型制造、服务型企业，会同丽江当地干部共同开展走访，了解企业用工情况，收集符合当地需求的就业岗位。力争通过组团来沪、集中就业的形式，提高丽江地区人员来沪就业率。

“点对点”输送，提供贴心服务

为保障丽江地区报名来沪就业人员实现安全有序来沪，除在两地免费集中组织核酸检测等防疫服务外，区就促（人才）中心通过政企协作模式，以“飞机+包车”的形式，帮助丽江地区48名有来沪就业愿望的农民工实现“点对点”“一站式”来沪就业。同时，将慰问品送给丽江集中来沪人员，传递了上海温度，让节后第一批集中来沪人员感受贴心服务。

据了解，3月中旬，区就促（人才）中心计划组织相关人力资源服务企业赴对口协作地区开展就业协作，为助推杨浦对口协作地区乡村振兴作贡献。

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