“感谢调解员，为我们这起裁员纠纷多次协调，快速化解了劳动纠纷。”中山街道日前成功调解一起群体性劳动纠纷，案件当事人之一的黄女士对中山街道劳动人事争议调解中心工作人员感激地说道。    据了解，这是一起因裁员引发的解除劳动合同纠纷的案件，从受理到结案仅用了8个工作日。黄女士等人是公司的销售及客服人员，近期该公司由于经营不善，准备搬迁至较远郊区，该公司不打算留用黄女士等人，要求与其解除劳动合同，但是双方对解除劳动合同的经济补偿金事宜未能达成一致。    在受理了黄女士等人的案件后，调解中心快速组织双方调解。初次调解时，由于双方对经济补偿金的数目存在较大分歧，未能达成一致意见。之后调解员又多次单独和双方当事人协调沟通，同时借助双方当事人律师、同事等人帮助劝说。最后组织调解时，双方各退让了一步，对解除劳动合同的经济补偿金及支付时间达成了调解协议，签字盖章，握手言和。    由于约定支付时间较长，调解员建议双方当事人将调解协议书置换成更具法律效力的仲裁调解书。区劳动人事争议仲裁院得知后，定于3月10日14时到中山街道劳动人事争议调解中心，对街道调解协议书进行审查确认，切实维护劳动者的合法权益。3月10日当天，在街道调解中心调解的基础上，15名劳动者和公司法务先后来到调解中心，经双方确认，仲裁员当场出具了仲裁调解书并现场送达，调解金额高达73万余元。

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