杨浦区高校云集，是企业引才的丰富储备，春季更是企业校招的“黄金时段”。当前正处于疫情防控特殊时期，为助企引才，杨浦区积极探索、提前谋划，汇聚复旦大学、同济大学、上海财经大学等7所东部高校，于3月30日正式开启为期一个月的2022年上海东部高校毕业生春季网络招聘会。目前，已有191家企业报名参会，发布招聘岗位720个，岗位需求数逾9400人。

搭好“点将台”，“招聘+实习”并重

依托经验丰富、学生认知度高的校园求职专业平台——预才网（www.myjob500.com），区人社局在首页定制“2022年大中城市联合招聘上海东部高校毕业生招聘月”直通入口，为招聘企业提供便捷、高效的线上招聘服务。

本次招聘会着力于“招聘+实习”并重，除为企业提供移动及电脑双端并行、简历浏览、面试预约等多项功能，还在招聘主页面下设置了实习岗位发布专区，为企业招聘实习生、提前发现和培养预备人才提供便利。

招聘会还推出了“在线交流+直播带岗”并行。招聘会首日下午，专门设置在线互动时段，企业HR可与求职学生在线实时交流，实现“云面试”。

据悉，主办方在招聘会期间，将根据实际情况，推出直播带岗活动，将企业岗位推介和政策介绍、职业指导相融合，进一步增强线上招聘活动的互动性。

广发“英雄帖”，邀请长三角优质企业

区人社局前期在实地走访字节跳动、上海联通等重点企业过程中，沟通了解企业需求，向企业送上招聘服务预告。

3月中旬起，向区大学生实习基地企业、区重点服务企业、HR俱乐部、校友企业等多个渠道，向广大企业发布邀请函。

杨浦区还进一步扩展视野，通过嘉兴、南通、义乌等人才工作部门向长三角城市优质企业发出邀请，为高校学子提供更多选择。通过广泛发动宣传，企业报名数量迅速增长，报名启动短短三天报名企业就达75家，并还在持续增加中。

大张“招贤榜”，投放百余个学生社群

依托各参与高校开展宣传组织，设计动感活泼、符合学生喜好的H5页面，向各高校官方就业信息平台、100余个校园学生社群进行投放。

依托区国际人才服务平台，向海外留学生推送春季网络招聘会相关讯息；依托街道开展全面、细致地走访调查工作，及时掌握离校未就业大学生求职意愿和就业情况，积极发动各街道开展常态化职业指导、专题授课、企业走访，通过上海公共招聘新平台、乐业梦空间、企业及求职群等多个渠道进行宣传，不断推动更多高校学生登录网站参与求职，为企业选才引才提供更大助力。

有需要的同学可长按识别以下二维码进入招聘会，了解企业和职位详情。

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