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下周就是春节了，今年人们的返乡愿望更为迫切，家政市场用工缺口较往年加大。对此，申城家政服务企业和相关行业协会通过整合资源、提高留沪工作人员福利待遇等方式，力保家政服务不断档。

由于家政市场用工缺口的问题，协调安排招不到住家保姆的老人入住护理院，过渡一段时间，这是最近裴记家政负责人裴丽娟每天都在忙的事情。在员工留沪率只有20%的情况下，她手上积压的单子，通过这种方法解决了近三分之一。

从2022年12月中旬开始，上海迎来一波感染高峰。当时，尽管不少家政员“阳”了，上门服务量减少，但由于客户也“阳”了，因此供需双方的需求都在下降，家政市场用工缺口并不明显。去年12月底至今，随着客户纷纷“阳康”，上门服务需求逐步恢复。不过，不少家政员在感染后提出要休息缓缓，或者提前返乡过年，市场缺口加大。这家主营母婴护理的家政企业，家政人员留沪率达到约70%，在行业里已算不低，不过系统里还是有几十个订单待分配。

面对市场缺口，一些家政企业鼓励员工错峰返乡，同时增加留沪家政人员的福利待遇。姆爱自营月嫂副总经理万静表示：“第四季度就开始从名单里统计 哪些人员能够留下来在岗服务，让她们提前回乡提前返岗，不是很方便返乡的话我们公司可以提供员工宿舍给家属和孩子来到上海。

春节临近，市家庭服务业行业协会也发出保供倡议，遴选了171家家政服务机构，作为春节保障主力军。

（看看新闻Knews记者： 刘逸然 朱勇 实习编辑：张东阳）

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