兴业科技: 监事会关于2023年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明

证券代码:002674       证券简称: 兴业科技          公告编号:2023-022


(资料图片仅供参考)

              兴业皮革科技股份有限公司

 监事会关于 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象

              名单的核查意见及公示情况说明

  本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

   兴业皮革科技股份有限公司(以下简称“公司”或“兴业科技”)于 2023

年 4 月 22 日召开第六届董事会第二次会议、第六届监事会第二次会议审议通过

了《关于公司<2023 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》

                                 《关于公司

<2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。公司已在

巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露了相关公告。

   根据《上市公司股权激励管理办法》

                  (以下简称“《管理办法》”)、

                                《深圳证券

交易所上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》(以下简称“《监管指南第 1

号》”和《兴业皮革科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的相关

规定,公司对 2023 年股票期权激励计划(以下简称“本次激励计划”)首次授予

部分激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对

拟激励对象进行了核查,相关公示情况及核查情况如下:

   一、公示情况及核查方式

   公司于 2023 年 4 月 26 日通过公司内部公示栏公示了《2023 年股票期权激

励计划首次授予部分激励对象名单》,将本次激励计划拟首次授予部分激励对象

的姓名及职务在公司内部予以公示,公示时间为 2023 年 4 月 26 日至 2023 年 5

月 5 日,时限不少于 10 日。

   截至公示期满,公司监事会未收到任何人对本次激励计划首次授予部分激励

对象名单提出的异议。

  公司监事会对本次激励计划拟首次授予部分激励对象的名单、身份证件、拟

激励对象与公司(含控股子公司,下同)签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对

象在公司担任的职务及其任职文件等情况进行了核查。

  二、监事会核查意见

  根据《管理办法》

         《监管指南第 1 号》

                   《公司章程》以及本次激励计划的规定,

公司监事会对 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的公示结果

及监事会的核查情况,发表核查意见如下:

员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件,符合本次激励计划规定的激励

对象条件。

《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格,均不存在《管理办法》

第八条规定的不得成为激励对象的情形:

  (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

  (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

  (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施;

  (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

  (6)中国证监会认定的其他情形。

意隐瞒或致人重大误解之处。

管理人员及核心骨干人员(不包括独立董事、监事,也不包括单独或合计持有公

司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)。

  综上,公司监事会认为,本次列入公司《2023 年股票期权激励计划首次授

予部分激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,

符合本激励计划规定的激励对象条件,其作为本次 2023 年股票期权激励计划首

次授予部分激励对象的主体资格合法、有效。

  特此说明。

                     兴业皮革科技股份有限公司监事会

查看原文公告

关键词:

来源:证券之星
编辑:GY653

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

  • 相关推荐

相关词