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为加快推进榆林市劳动人事争议调解仲裁工作专业化、规范化、智能化建设，全面提升劳动仲裁效能，7月份，榆林市劳动人事仲裁院继走访调研闵行区劳动人事争议仲裁院后，又组织交流学习组4名仲裁员赴本院开展为期一周的沉浸式学习与交流活动。

交流学习期间，闵行区劳动人事争议仲裁院院长杨琦带领交流学习组一行实地参观了档案室、调解庭、仲裁庭、法院巡回庭和区级联合调解中心调解室等办案区域和办公场所，详细介绍了实体化建设、信息化建设、文化建设及仲裁员和书记员队伍管理等情况，并将4名仲裁员平均分配到调解受理庭和3个仲裁庭，深入交流学习闵行仲裁案件受理、调解、开庭等各个环节流程。

榆林市仲裁院表示，此次沉浸式交流学习收获颇多，回去后将认真消化吸收学习成果，充分学习借鉴闵行仲裁在队伍建设、机制创新等方面取得的成效，切实提升劳动仲裁工作效能，努力为榆林市高质量发展提供更加高效的仲裁服务。

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