“要没有公司的支持，我也没办法这么快考取中级经济师资格证。”青年员工左馨茹说道。在中铁二十五局实业公司工作了5年的她，一直因为忙于烦琐的工作而忽视了资格证书的考取，也影响到了自己的职业晋升空间。

公司知道了她的情况后，主动对有报考诉求的其他职工进行摸底，统计报考人数并统一为报考职工购买考试用书和辅导资料。还派专人及时提醒职工报名、考试的时间点，在临考前为他们提供培训机会，让每一位报考的职工既能安心工作，也有信心备考。

人是企业最重要的资源。该公司始终坚持以人为本的理念，集众智、聚众力、成众事。不断强化内部培训，从经营开发到物业服务、从摄影摄像到文稿写作、从心理健康到礼仪艺术……凡是职工喜欢的，凡是发展需要的，公司就安排!

“人物通讯稿要以事迹来反映人物精神，让读者自己体会，而不是作者在文中进行总结。”这是公司青年写作小组成员严家玮在写作专题座谈会上对稿件的点评。近两年，从“教、引、逼、督、比”五方面着手，公司多措并举重点培养青年写作人才队伍，着力打造“坐下来能写、站起里能说、走出去能干”的高素质青年人才队伍。

疫情期间，线下的培训受限，公司党委积极创新形式，发挥群团组织力量为职工开辟了网络学习平台，开展线上学习交流、推荐阅读、思想集萃、分享经验、延伸阅读等活动，帮助职工多渠道获取知识;开通了“青年热线”，通过钉钉视频方式让青年人突破空间的限制，充分进行学习交流和探讨。

在重视人才培养的同时，公司积极落实“为职工群众办实事”的要求，特别关注员工生活和工作中遇到的困难，及时完善职工租房补贴制度、驻点人员调休制度、探亲路途费报销制度等，帮助职工解决了后顾之忧。

“一名党员，就是一面旗帜。一个支部，就是一座堡垒。”走进公司，便可见一行红色大字印在办公区的党员风采展示墙上，与优秀党员的照片一起，形成一道靓丽的风景。

这句话不仅印在墙上，也印在每一位党员心里。近年来，该公司将红色基因注入发展之路，书写了党建引领发展、发展促进党建的新篇章。

通过深入基层调研，了解职工群众的思想动态，讲清面临的形势、讲透转型升级的必要性。同时，公司党委组织开展党史和企业文化知识竞赛、参观红色教育基地、重温入党誓词、开展青年演讲比赛、“务实进取”奖评选，一系列活动引领广大员工统一思想、昂扬斗志。

“企业发展的重心在哪里，我们党建工作的重点就在哪里”。“党建+服务提升”“党建+清收清欠”“党建+节约创效”“党建+安全管理”等活动在基层如雨后春笋般涌现，随之而来的还有基层党支部“服务中心、创新党建”的决心与实践。

“这次我们党员技术攻关小组，自行购买零件维修龙门吊又节省了经营成本3万余元”，广州物流事业部“党员技术攻关组”组长桂长军自豪地说。

40吨的龙门吊是该货场内最重要的生产工具之一，为维护好它，平均年龄近50岁的攻关小组成员们从学机械原理开始，学检测维修、学拆卸组装，自己动手反复试验，一次失败再来一次，终于完成了维修组装，也积累了设备维护的经验。

像这样围绕企业中心工作，党员带头发挥示范作用的事例在该公司数不胜数。

今年5月以来，广州出现了一波疫情。公司党委号召广州地区的党支部成立党员志愿服务队，积极参与防疫抗疫工作。广州物业党支部联合南铁大厦非公企业联合党支部组织开展了“党建+服务提升”主题党日活动，组织党员雨天为大厦客户收发雨伞、监督扫码、派发口罩、整理外卖架及协助核酸检测，帮助客户解决因防疫带来的各种工作不便，得到大家的认可。