市人力资源社会保障局表示，上海市胸科医院现招聘工作人员40名。其中，医师岗位招15人；护理岗位招13人；医技岗位招5人；卫生管理岗位招2人；其他专业技术人员岗位招5人。有意者请于2022年2月16日前将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发送至xkyy_rsk@126.com。

上海市儿童医院医师、护理、医技等岗位招聘工作人员50名。有意者请于2022年2月28日前，将个人简历等材料以邮件形式发送至邮箱：shchildrenhr@163.com，邮件主题请注明应聘岗位。详见↓

上海市胸科医院招聘公告

招聘对象与条件

1.医师岗位：具有临床相关专业硕士及以上学历；具有医师资格证书及医师执业证书，中级（含）以上职称优先考虑；住院医师需完成上海市住院医师规范化培训；独立工作能力强，具有团队协作精神，专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心；有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑，特别优秀者或紧缺专业（病理、麻醉等）条件可适当放宽。

2.护理岗位：具有护理专业本科及以上学历；具有护士执业及资格证书，中级（含）以上职称优先考虑；独立工作能力强，具有团队协作精神，专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心；有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。

3.医技人员岗位：具有医学影像、医学检验、药学等相关专业本科及以上学历；具有医学影像、医学检验等相关专业资格、执业证书，中级（含）以上职称优先考虑；独立工作能力强，具有团队协作精神，专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心；有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。

4.卫生管理岗位：具有卫生管理相关专业硕士及以上学历；具有相关专业资格、执业证书，中级（含）以上职称优先考虑；独立工作能力强，具有团队协作精神，专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心；有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。

5.其他专业技术人员岗位：具有相关专业硕士及以上学历；具有相关专业资格、执业证书，中级（含）以上职称优先考虑；独立工作能力强，具有团队协作精神，专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心；有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。

招聘办法

1.报名外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（2022年1月之前取得，且在有效期内）。

本次报名采取电子邮件报名方式。报名人员请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发送至xkyy_rsk@126.com。

报名时间：即日起—2022年2月16日。

2.资格审查上海市胸科医院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3.笔试和面试通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4.身体检查按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。

5.考察由上海市胸科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

相关待遇和其他事项

本次面向社会公开招聘的人员为在编正式工作人员，上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照有关规定执行。

联系方式

联系人：张老师

联系电话：22200000*5415

电子邮箱：xkyy_rsk@126.com（邮件主题为：应聘岗位姓名学历）

上海市儿童医院招聘公告

01

招聘岗位及职数：

1.医师岗位，职数16名；

2.护理岗位，职数15名；

3.医技岗位，职数10名；

4.科研岗位，职数7名；

5.行政岗位，职数2名。

02

招聘对象与条件

1.医师岗位：

临床医学相关专业硕士及以上学历或学位，三年及以上工作经验，具有住院医师规范化培训合格证书或主治医师资格证书；本科学历必须具备主治医师及以上职称。独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者（包括但不限于取得博士学位的博士研究生、有援外、援疆和援藏经历等）或紧缺专业（急诊、病理、口腔、影像、麻醉、超声、核医学科、医学遗传科等）条件可适当放宽。

2.护理岗位：

护理学相关专业，取得本科学历后有三年及以上工作经验。持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。

3.医技岗位：

医疗技术相关专业本科及以上学历，三年及以上工作经验，持有相关专业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者（包括但不限于取得博士学位的博士研究生等）条件可适当放宽。

4.科研岗位：

相关专业硕士及以上学历，一年及以上工作经验，持有相关专业资格证书，有较强的科研能力，独立工作能力强，有良好的沟通能力、有团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者（包括但不限于取得博士学位的博士研究生等）条件可适当放宽。

5.行政岗位：

相关专业硕士及以上学历或学位，一年及以上工作经验，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者（包括但不限于取得博士学位的博士研究生等）条件可适当放宽。

备注：外省市户籍人员应聘以上岗位，须持有上海市居住证一年及以上（2021年2月28日之前取得），且在有效期内。个人简历中需提供居住证相关证明，可登录上海市民信息服务网，注册个人账号，打印居住证详细信息。

03

招聘办法

1.应聘

应聘者请将个人简历、学历证明及其他资格证书复印件等材料以邮件形式发送至医院人力资源部邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。报名截止时间2022年2月28日。邮箱地址：shchildrenhr@163.com。

2.资格审查

医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知相关考试及面试。

3.笔试和面试

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定笔试、面试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4.体格检查

按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本院指定医院进行体检。

5.考察

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源与社会保障局网站和本单位网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。04

相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市有关规定执行。05

联系方式

联系 人：吴老师

联系电话：52976252

监督电话：52976253

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