东方网记者朱贝尔2月23日报道:安居才能留人，吸引人才尤其是初出茅庐的青年人才，最大的障碍就是居住成本。杨浦高校众多，是人才大区，对人才的“安居”问题一直非常上心。按照“十四五”期间完成8800套人才租赁住房的目标，杨浦以市场化方式拓宽人才安居租赁房源筹集渠道，满足各类人才居住需求。

据了解，杨浦2010年起就开始建造全装修的人才公寓，每年区级财政对人才安居投入的补贴为3000万元，力度为本市中心城区最大。

特别是去年，杨浦区在前期实施人才安居工程基础上，制定颁布了《杨浦区人才安居实施办法（试行）》，对区内各类高科技企业人才，包括初入职场的应届毕业生及海外留学生，紧缺急需人才以及高层次人才等，实施了更普惠的 人才安居政策，对符合条件的对象给予货币补贴或实物配租，针对性解决不同发展阶段人才住房问题。比如，留学生被单列为人才安居租房补贴申请对象后，每家企业最高可叠加申请20万元留学生员工租房补贴。

杨浦在线新经济“浦江C圈”美团、字节跳动、B站等企业纷纷表示，杨浦的政策充分考虑了在线新经济企业海归员工日益增加的实际，精准满足了企业需求。

杨浦将继续强化人才安居保障，按照“十四五”期间完成8800套人才租赁住房的目标，以市场化方式拓宽人才安居租赁房源筹集渠道，满足各类人才居住需求，同时依托杨浦智慧人才平台，加快建设人才安居地图，方便人才在线选房，努力打造海内外人才工作生活“乐享地”。

除了住房安居这件生活大事，杨浦还拿出了十足的诚意为人才办好各类“关键小事”。针对人才办事需求，打造人才服务“无否决”窗口，率先落地公安部支持上海科创双创出入境政策“新十条”，创设中国上海人力资源服务产业园东部园，努力推动人才业务“一窗通办”，打造“线上”+“线下”全链条服务网络。针对人才生活需求，推出“杨浦人才服务一卡通”，为高层次人才搭建医疗健康、子女就学、文体休闲等8大类服务的专属服务平台，不断提高人才获得感和满意度。未来，将进一步以用户思维提供高品质人才服务，强化平台驱动，依托杨浦智慧人才云平台建设工程，打造成统一的人才流量入口、服务枢纽和数据中心，让人才事好办、把人才事办好；强化服务驱动，围绕人才创新创业、工作生活中的多元化需求，夯实全链条、多层次的服务保障支撑，特别是针对青年人才文娱体育、婚恋交友、在线问诊等高频生活场景需求，创新青年人才喜闻乐见的针对性服务，让各类人才在杨浦安身、安心、安业。

关键词： 初出茅庐