战略科学家是国家的栋梁，是时代的巨星，不可或缺、无可替代。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

在中央人才工作会议上，习近平总书记指出，要大力培养使用战略科学家。

当前，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。

战略科学家是国家的栋梁，是时代的巨星。钱学森、李四光、黄大年、袁隆平……这一个个闪光的名字，是真正的“国之重器”。航天科技事业的发展、现代地质学的开拓、航空地球物理领域的突破、杂交水稻的研究……正是战略科学家一步一步不断攀登，才能摘下顶峰上的明珠。“千军易得，一将难求”，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，战略科学家既是国家发展的宝贵财富，也是国家综合实力的个体呈现，不可或缺、无可替代。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

战略科学家极其珍贵，是全面推动国家科技创新能力提升的“关键少数”。战略性，能够站在学科的前沿，布局国家科技创新体系;前瞻性，能够超前提出科技创新未来的生长点与制高点。推动中国科技从一穷二白走向世界前沿，不断突破“卡脖子”技术，这是突破力;推动中国科技从跟跑走向并跑、领跑，一个人带动一个领域的发展，这是牵引力。战略科学家的培养是千秋大业。珍稀种子，要有肥沃的土壤、充足的阳光、清新的空气、适度的水分，还要有足够的耐心和包容，种子才能“冒”出来、“长”起来。

大力培养战略科学家，让“人才高峰”发挥引领作用，要坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。要遵循人才培养、学科发展等基本规律，需要有浓厚的学术氛围，尊重知识、尊重人才、尊重创新的社会氛围以及优良的科技创新环境。战略科学家要用得好，要提高战略科学家在国家科研战略制定等领域的话语权重，扩大战略科学家的科研自主权，用人才激励机制激发科技人才的创新潜能和活力。要坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，让战略科学家能够充分展其才、尽其能、用其智。

创新驱动的实质是人才驱动。在中国的创新版图上，光谷，即武汉东湖高新区，正是在“中国光纤之父”赵梓森倡导下而建设起来，新兴领域在这里蓬勃发展，产业集群在这里逐渐成形。湖北正在加快推进科技强省建设，明确提出了5年引进培养50名战略科学家、500名创业领军人才的阶段性目标。湖北要有这样的雄心抱负，充分发挥高校、科创平台的人才集聚优势，培养好、使用好人才，形成人才竞争比较优势，为湖北加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚实有力的科技人才支撑。